כמה גבוהות ההתחייבויות של HRnetGroup השנה?
HRnetGroup יש בשנה זו סטטוס חוב של 103.33 מיליון SGD.
החובות של HRnetGroup כוללים התחייבויות פיננסיות וחובות של החברה כלפי צדדים חיצוניים וגורמים מעוניינים. הם מחולקים לחובות קצרי טווח שצריך לפרוע בתוך שנה, ולחובות ארוכי טווח שתקופת הפירעון שלהם ארוכה יותר. הערכה מפורטת של החובות הללו קריטית לפיתוח תמונה מלאה של יציבות הפיננסית, היעילות התפעולית והכושר התמידי לטווח ארוך של HRnetGroup.
על ידי השוואת החובות של HRnetGroup משנה לשנה, משקיעים יכולים לזהות מגמות, שינויים ותקלות במיקום הפיננסי של החברה. ירידה בסך החובות לעיתים קרובות מייצגת חיזוק פיננסי, בעוד שעלייה יכולה להעיד על השקעות מוגברות, רכישות, או עלולה להיות מעידה על נטל פיננסי אפשרי.
סך החובות של HRnetGroup משחק תפקיד חשוב בקביעת מידת המנוף והפרופיל הסיכוני של החברה. משקיעים ואנליסטים בודקים בקפידה נתון זה כדי לבחון את יכולת החברה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות, אשר זה משפיע על כשירות ההשקעה ודירוגי האשראי.
שינויים במבנה החובות של HRnetGroup מצביעים על שינויים בהנהלה הפיננסית והאסטרטגיה שלה. ירידה בחובות משקפת ניהול פיננסי יעיל או פרעון חובות, בעוד שעלייה יכולה להעיד על הרחבה, פעילויות רכישה, או התפתחות של הוצאות התפעוליות, שכל אחד מהם יכול להשפיע באופן שונה על המשקיעים.
HRnetGroup יש בשנה זו סטטוס חוב של 103.33 מיליון SGD.
חובותיה של HRnetGroup עלו בהשוואה לשנה הקודמת ב--15.42% נפל.
חובות גבוהים עשויים להוות סיכון למשקיעים של HRnetGroup, מאחר שהם יכולים להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה לעמוד בהתחייבויותיה.
חובות נמוכים משמעותם ש-HRnetGroup בעל מצב כלכלי חזק ומסוגל לעמוד בהתחייבויותיו מבלי שיהיה עומס יתר על מצבו הפיננסי.
עלייה בחובות של HRnetGroup יכולה להוביל לכך שהחברה תצטרך להתמודד עם יותר התחייבויות וייתכן שתתקשה יותר לעמוד בהתחייבויותיה הכספיות.
הפחתה של החובות בסכום של HRnetGroup עשויה לגרום לכך שהחברה תחויב לפחות התחייבויות ותהיה בעלת מעמד פיננסי חזק יותר, מה שיכול להקל עליה בעמידה בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על החובות של HRnetGroup כוללים בין היתר השקעות, רכישות, הוצאות תפעוליות והתפתחות המכירות.
חובות של HRnetGroup חשובים למשקיעים, מאחר שהם מהווים פרמטר ליציבות הפיננסית של החברה ונותנים למשקיעים מידע לגבי אופן בו החברה מקיימת את התחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את ההתחייבויות, HRnetGroup יכול לנקוט, בין היתר, בצעדים כמו חיסכון בעלויות, הגדלת המכירות, מכירת נכסים, השקעות חדשות או שותפויות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה תקיפה של מצבה הפיננסי בכדי לבחור את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר.
במהלך 12 החודשים האחרונים, HRnetGroup שילמה דיבידנד בגובה 0.06 SGD . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-8.07 %. ל-12 החודשים הקרובים, HRnetGroup צפויה לשלם דיבידנד של 0.06 SGD.
תשואת הדיבידנד של HRnetGroup נוכחית היא 8.07 %.
HRnetGroup משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יוני, ספטמבר, יוני, אוקטובר.
HRnetGroup שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-9 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.06 SGD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 8.48 %.
HRnetGroup משויך למגזר 'תעשייה'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של HRnetGroup מתאריך 11.9.2024 בסך 0.019 SGD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 3.9.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-11.9.2024.
בשנת 2023 שילמה HRnetGroup 0.061 SGD כדיבידנדים.
הדיבידנדים של HRnetGroup מתחלקים ב-SGD.
ניתוח המניות שלנו למניית HRnetGroup הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של HRnetGroup הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: